5个能毁了你2015年职场发展的坏习惯

2019-11-11 14:19| 发布者: | 查看: 241015| 评论: 0

  新的一年来到了,你是否在想有没有可能改变一些工作上的坏习惯,从而变回成为一个好员工。或许你还在思索哪些行为阻碍了你的成功
  
  这里呢,我们总结出了5点坏习惯,改正后,能让你在职场方面上升一个台阶。
  
  【坏习惯一:你总是迟到】
  
  其实上班迟到,开会迟到,或是约会迟到,其实不算什么大事,但是如果这是你的一种习惯,那你就要去纠正它了。别耸肩了,也别找什么“交通太糟糕”的借口了。
  
  早点从家里出门,无论交通什么状况,你都能准时到达的。
  
  那些总是在约定时间早到10分钟的人,比那些总是迟到的人,口碑要好的多。迟到是对那些等你的人的一种不尊重。
  
  把闹钟调早20分钟,把第二天要穿的衣服在头天晚上整理出来,确保你的车里有足够的油,或者起的早一些给车里加好油。
  
  总之一句话,就是“在既定的时间内出发去上班!”
  
  这是一个能彻底改掉“我总是迟到”的坏毛病的方法。成为一个“我总是早到或是准时”的人。
  
  【坏习惯二:你总是在完成工作方面耽搁拖延】
  
  这个坏习惯是上面那个坏习惯的双胞胎。你总是在最后一刻才对主要的工作提高警惕,尽管是在截止日期前几个礼拜或是几个月就交给你的任务。你被所谓的“最重要的工作要在最后一刻完成”说服了。这一逻辑问题在于当你开始工作时,事实上需要的时间比你想象的要多。结果就是,最终你需要更多的时间,恨不得在最后一刻完成。
  
  对拖延症患者来说,提早完成项目的观念比较陌生。如果有个人必须等你完成后才能开启他的工作,那么你的拖延将会给你身边的每个人带来不便。你的领导也会厌倦你的借口,你的同事们甚至也会失去对你的耐心,当然还有尊重。
  
  别再这么做了!
  
  改掉这个毛病吧,养成一个“我不仅要在截止日期前完成任务,还要提前完成”的习惯。
  
  【坏习惯3:你喜欢办公室八卦】
  
  人们可能喜欢你提供的那些“八卦”,或许他们还会催促你多讲一些关于你同事或是领导的私事。但是,在长远看来这一举动是非常危险的,更不用说这是一个具有毁灭性的习惯。
  
  丢掉它!人们可能会喜欢你的故事,但这只是一时的,最终他们会开始怀疑你是不是也在别人背后泄露他们的隐私,鉴于你的不良历史,你不是一个能守住秘密的人或是不值得信任的人。
  
  闲聊是一个不太有吸引力的习惯,你可以现在就决定停止这一行为。养成一个“我对办公室八卦不感兴趣”的人。事实上,这样做你也可以从各方面避免八卦。
  
  【坏习惯4:在公司办公时间处理你的个人私事】
  
  在你应当工作的时候,别总是接听你的私人电话。避免办公时间处理个人琐事。我曾经工作时,我了解到(从办公室八卦中,哎)我们的一个同事,用公司的电脑、打印机、工作时间打印她的教堂公告。
  
  领导知道这件事是在从她身边走过时看到的,而她当时并未注意到。领导问她在做什么。当她承认她为教堂公告做事时,领导向她求证是否她的工作不饱满,她尴尬的无言以对。领导很失望。
  
  虽然她再也不这么干了,但是问题在于领导也绝对不会忘记那件事,当然她也不会。
  
  把你的工作和私事尽可能的区分开来,如果有需要,你可以偶尔处理一下约会的电话,但一定要最短时间内处理完毕。
  
  养成“工作就是工作,私事就是私事”的习惯,记住在工作时你就需要工作。
  
  【坏习惯五:常用“这不是我的工作”的借口】
  
  你打着“这不是我的工作”的幌子从而不做哪些额外的工作,即便它有可能给你带来提升。
  
  这种话对你的领导或主管来说无疑是用指甲在黑板上划过那样刺耳。
  
  虽然你额外的工作不在你劳动合同范围内,但是这样能证明你是一个有团队精神的人。你展现出你很愿意做这份工作,至少是偶尔吧。
  
  如果你的领导开始认识到你的无私奉献的优点后,或是你经常找领导额外多要一些合同外的工作,那么是时候跟领导重新协定合同条款了。或者你也可以谈谈涨薪了。然而如果你每次都用“这不是我的工作“来避免额外的工作的话,那你也做不到上面这些了。
  
  改掉它吧!
  
  多做一些份外之事,直到发现领导开始给予你更多职责的信任之后,就可能会有升职或加薪了。
  
  打破坏习惯其实是很令人气馁的,无论是个人的习惯或是对于工作的习惯。上面着重强调的5个不好的工作习惯可能会给你的成功或是晋升带来负面影响。向这些坏习惯说不,从而为2015年养成新的工作习惯。
  
  

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